Business Unit Manager – Secteur santé

Paris

Ton futur terrain de jeu ?
 

Infogene est une ESN experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.).

Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 90M€ en 2025, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat.

Notre BU Life Sciences cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants.
 

Ta mission, si tu l’acceptes ?

• Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans les Life sciences (Sanofi, Servier, laboratoires.) : prospection, RDV, closing.
• Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services).
• Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants).
• Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants.
• Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier.
• Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers.
• Encarder et animer les deux Business Manager dans la BU Life sciences.
• Reprise d'un embarqué d'une dizaine de consultants en mission.

Profil recherché

• Expérience confirmée (au moins 6 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT.
• Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement.
• Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université).
• Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes.

Ce qu’on t’offre

• Objectifs clairs & KPI atteignables
• 10 RTT / an
• Rémunération en fonction de l'expérience : 55-65KF + variable déplafonné
• Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis)
• Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025

Le process de recrutement ? Simple & humain

1. Call découverte (15 min) avec un recruteur
2. Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours
3. Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.