S’engager pour une société plus durable et inclusive
Nous nous engageons depuis plusieurs années dans une politique environnementale concrète et affirmée, soutenue par l’ambition de créer un écosystème responsable et durable au sein de l’entreprise. C’est sous l’impulsion de son Président, Arnaud COULON et de son Directeur Général, Loïc HERVE, que cette volonté de mener des actions pour demeurer une entreprise respectueuse de son environnement est née. Nous menons au quotidien de nombreuses actions en ce sens autour de 4 grands principes :
recycling
Recyclage
local_cafe
Limitation du plastique
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Objectif 0 papier
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Réduire notre empreinte carbone
L’égalité femmes-hommes est un véritable enjeu pour le secteur du numérique où les femmes sont sous-représentées. Ce n’est pas qu’un simple enjeu pour notre secteur, c’est un réel enjeu sociétal. Chez Infogene, nous poursuivons activement notre engagement en faveur de la mixité avec une représentation de :
de femmes dans l'effectif total d'Infogene
d'hommes dans l'effectif total d'Infogene
dans nos effectifs. Une représentativité de femmes bien au-dessus de la moyenne de notre secteur. Chaque année nous répondons à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’index publié pour 2024 au titre des données de l’année fiscale 2023 concerne nos filiales de plus de 50 collaborateurs. Vous trouverez le détails de cet index en lisant notre article
Lire l'articleNotre politique Handicap est organisée autour de 3 engagements majeurs en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous déployons des actions concrètes de recrutement et de sensibilisation au handicap et aux principes de la reconnaissance RQTH :
Recrutement
Nous ouvrons systématiquement nos postes aux personnes en situation de handicap, ceux-ci sont mis en ligne sur le site de l’AGEPHIP.
Développement de partenariats
Nous travaillons régulièrement avec des entreprises adaptées, que ce soit dans le cadre de sous-traitance ou de prestations de services.
Formation et sensibilisation
Nous communiquons sur la notion d’handicap auprès de nos équipes et proposons des activités de sensibilisation sur cette thématique.